Dicas para um currículo perfeito

Todos sabem que ter um bom currículo é o primeiro passo para encontrar um emprego, mas sempre surge a famosa pergunta: “será que o meu currículo está bom?”

Erros bobos podem tirar você de um processo seletivo, por tanto tenha em mente que o currículo é o seu cartão de visita! Então, confira aqui nossas dicas para você ter um currículo perfeito, vamos lá?

Seja claro nas informações

Você já se imaginou na pele de um recrutador? 

Quando o anúncio de vaga é feito, é muito comum, uma empresa receber dezenas de currículos e a última coisa que o recrutador precisa é de um currículo com três páginas, não é mesmo? 

O currículo é um roteiro para o recrutador avaliar suas competências. Independentemente de possuir experiência profissional ou não, algumas informações são essenciais. Fique atento:

Dados pessoais atualizados: coloque todos os seus dados pessoais e o seu para. O que não pode faltar: nome completo, data de nascimento, cidade onde reside, e-mail e telefone para contato.

Objetivos profissionais:  aqui o recrutador avaliará se o seu currículo está ou não adequado para vaga, ou se ainda pode ser direcionado para outras áreas da empresa. 

Evite mencionar objetivos pessoais, planos e sonhos de carreira. Deixe claro o cargo ou a posição que você querer alcançar. 

Formação acadêmica:  evite mostrar todo seu histórico escolar. Descreva as formações mais recentes, como, por exemplo: a graduação e pós-graduação na área da vaga.

Não se esqueça de indicar se eles foram concluídos ou estão em andamento.

Dica valiosa: a DALMASS é referência na oferta de cursos de pós-graduação lato sensu nas áreas de Gestão, Saúde, Psicologia, Direito, Engenharia e Comunicação. Saiba mais clicando no link abaixo.

Experiência profissional: assim como no tópico anterior, coloque o conteúdo mais recente. Comece com o nome da empresa, seguido do ano de entrada e saída e o cargo ocupado.

Apresente brevemente suas atividades e realizações durante este período. Atribua no máximo quatro linhas para cada empresa que você citar.

Os dados que devem aparecer são: 

• nome da empresa onde você trabalhou;
• período em que trabalhou nesta empresa (ou se ainda trabalha);
• perfil da companhia; e
• descrição de suas atividades.

Cursos complementares: liste todas as qualificações importantes para a vaga a qual você está se candidatando. Se você fez cursos técnicos, têm experiência internacional ou participou de atividades que podem aumentar suas chances de conquistar a vaga, liste-as.

Não precisa descrever todos os detalhes ou fazer uma longa lista, basta inserir o título, instituição, local e data.

As empresas valorizam os conhecimentos na área de atuação, bem como cursos nas áreas de informática, idiomas e de desenvolvimento pessoal. Não esqueça que ao falar de idioma, você deverá colocar o domínio que tem se é básico, intermediário ou avançado. 

Nada de fotos e outros recursos gráficos

A menos que seja exigido pela empresa, não coloque fotos no seu currículo. E, se você precisar incluir fotos, experimente fotos simples que pareçam naturais e amigáveis. 

Uma imagem simples com boa luz e um fundo neutro pode ser benéfica para você. Também não precisa usar recursos gráficos para decorar o currículo. Ou seja, evite colocar bordas, elementos florais, fontes diferentes, efeitos de sombra e cores excessivas. 

Evite citar a pretensão salarial

A exigência de altos salários pode fazer com que a empresa descarte o candidato antes mesmo da próxima etapa. Algumas empresas já informam a remuneração no anúncio da vaga, mas caso isso não aconteça, o melhor é tratar deste assunto na entrevista com o recrutador.

E, se a empresa solicitar a pretensão salarial no currículo, fique atento(a) ao piso salarial da sua profissão.

Cuidado com a linguagem

Nada é mais comprometedor do que apresentar um currículo com erros de português!

Se você não tem certeza sobre a ortografia de uma palavra específica, consulte um dicionário online ou solicite ajuda especializada.

Nossa dica: revise todo o texto, pelo menos duas vezes!

Seja honesto

Recrutadores são pessoas com vasta experiência em avaliar currículos, faz parte de suas atividades lidar com grande quantidade de dados e reconhecer “respostas padrão ou mentirosas”. 

Portanto, fale honestamente e seja o mais verdadeiro possível ! Forneça suas próprias opiniões sobre fatos e experiências, bem como suas expectativas profissionais e características pessoais.

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https://dalmass.com/entenda-como-a-pos-graduacao-e-um-diferencial-na-sua-carreira/