Pós-graduação - cursos de medicina
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
Informações
Sobre o Curso
O MBA Gestão Estratégica de Pessoas é dividido em três grandes blocos temáticos que conduzem os alunos por uma jornada de aprendizado estruturada:
1. Contextualização e bases da Gestão de Pessoas na 4ª Revolução Industrial: Entenda as transformações do setor e as novas competências exigidas.
2. Atribuições da área de Gestão de Pessoas: Domine processos essenciais, como estruturação de cargos e salários, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e ações voltadas à qualidade de vida no trabalho.
3. Apropriações e aplicabilidades estratégicas: Amplie sua visão com temas como outsourcing de RH, marketing pessoal, motivação e criatividade, diversidade e certificações de excelência organizacional.
Diferenciais do curso:
– Foco na contemporaneidade: Ferramentas e estratégias para atuar na gestão de pessoas durante transformações sociais e tecnológicas.
– Integração de teoria e prática: Workshops, estudos de caso e mentoria personalizada.
– Abordagem estratégica: Desenvolvimento de visão ampla sobre relações trabalhistas, gestão do conhecimento e indicadores de desempenho.
– Corpo docente de âmbito nacional: Os módulos serão ministrados por mestres e doutores, especialistas da área de Gestão de Pessoas, que atuam em organizações de diferentes estados brasileiros; promovendo, assim, o conhecimento de contextos diversificados para a implementação do conhecimento comum da área.
Publico Alvo:
Universitários que estejam cursando o último ano de graduação (em quaisquer
áreas), profissionais de RH, líderes organizacionais, consultores e empreendedores.
360
Horas
15
Módulos
Módulos
- O Órgão de RH: Progressões e atribuições da área e gestão de pessoas na era da inteligência
- Metologia de Pesquisa Aplicada à Gestão de Pessoas
- Estruturação de Cargos e Salários
- Programações para Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Sistematização para Programas de Treinamento e Desenvolvimento
- Monitoramentos para Avaliações de Desempenho
- Gestão e Autogestão de Carreiras
- Planos de Ação para a Qualidade de Vida no Trabalho
- Articulações com Assesoria Jurídica e Relações Trabalhistas
- Outsourcing de RH: Orientações para Consultorias
- Marketing Pessoal e Empregabilidade
- Motivação e Criatividade
- Mentoria para Gerenciamento de Equipes de Alta Performance
- Gestão do Conhecimento e Gestão da Diversidade
- Indicadores de RH e Certificação Best Place to Work
Objetivos
- Capacitar profissionais para desempenhar funçõesestratégicas na área da Gestão de Pessoas, desenvolvendocompetências técnicas (hard skills) e comportamentais (softskills) que agreguem valor às organizações e às carreiras profissionais dos alunos deste MBA, com foco em inovação,criatividade e qualidade de vida no trabalho.